1、具有3年以上的人力資源管理經驗
2、了解現代企業人力資源管理模式和擁有實踐經驗積累，熟悉國家相關的政策、法律法規。
3、個人素質和能力。包括強烈的責任心、事業心、優秀的溝通能力、耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力；具備良好的職業道德、職業素養、合作意識和團隊精神；具有較強的問題解決能力、計劃性和執行能力。
其他要求:可能包括對人力資源管理各個職能模塊有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，以及熟悉勞動合同法及相關人事政策法規等。
1、負責公司門窗各工程項目的商務報價文件編制；
2、負責規范審核本部門商務報價書的內容和格式；
3、負責確保商務報價的機密性；
4、成本預算報價；
5、負責公司門窗系統的報價；
6、參與招投標工程及報價工程后續分析工作；
7、參與公司報價管理文件的編寫和修訂；
1、負責施工下料、下單審核，進行加工圖繪制等；
2、協助完成門窗圖紙深化的設計工作；
3、配合項目部處理施工過程中的技術問題；
4、遵循設計程序、標準規范及法律法規政策在設計中予以體現，保證設計圖紙技術文件符合公司技術標準要求；
5、完成上級交辦的其他事項。
職位要求：建筑工程管理相關專業，CAD熟練、工作認真細致、具有強烈的責任心、抗壓能力強。
